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霍市建立非公企业 党校打造企业“智库”
日期:[2017-07-18]  来源:[通辽日报]  作者:[]  共阅[2184]次

为破解非公企业党员党性教育不经常、党务能力较薄弱等难题,霍林郭勒市积极下沉培训资源,在非公企业一线探索建立党校分校,整合党员教育、员工素质提升、业务培训等功能,推动非公企业党员教育培训经常化,力争将党校建成企业“智库”。

依托阵地资源建立党校。出台《霍林郭勒市委党校改革实施意见(试行)》,构建立体化、分级负责、资源共享的干部教育培训体系,依托工业园区非公企业、工商局个私经济组织、民政局社会组织3个党组织孵化基地阵地资源,建立3个市委党校分校。从党校教师、业务部门领导、企业专家等群体中择优选派10名教师组建专业教师队伍,定期邀请北大、吉大等院校知名教授作为重要师资补充,开设“专家教投季度大讲堂”,实现3个党校分校教学全覆盖。突出党性教育确定课程。坚持党校姓党原则,加大党性教育和党务培训力度,明确要求党员思想政治教育和党务工作培训的课时达到总课时的70%以上。

依托非公党校打造企业“智库”。采取发放调查问卷、座谈了解、一对一访谈等形式,掌握培训需求,针对非公企业党组织书记、党务工作者和一线员工分类确定了党性党风党纪教育、现代企业经营管理、市场营销学等培训内容,精选《全面从严治党与中国特色社会主义建设》《供给侧改革与中国经济发展》《网络化时代社会权力结构的变迁及重构》等40多门课程,将企业业务培训和党员教育培训有机融合。创新教学方式开展培训。

依托红色资源创新教学方式。进一步丰富教育培训形式,采取体验培训、模拟教学等方式,切实提高企业党务工作者党性意识和工作能力。选派70余名企业党务工作者接受红色体验培训,在重上井冈山等切身体验中坚定理想信念。创新开展“情景再现”式党务教学,通过模拟党小组会议和党代表选举等内容,帮助企业党务工作者理解和掌握“三会一课”、党代表选举等党务工作的制度程序和具体环节,有效提升非公企业党务工作水平。

 
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