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巴嘎塔拉苏木“选育管用”培养青年人才
日期:[2017-04-06]  来源:[通辽日报]  作者:[]  共阅[4484]次

为进一步加大后备人才培养力度,科左后旗巴嘎塔拉苏木突出“选、育、管、用”,切实加强农村优秀青年人才队伍建设,保证基层干部队伍的“源头活水”。

严标准“选”,确保“素质硬”。把党性觉悟高、服务能力强、致富带富能力强、群众基础好作为选拔标准,通过个人自荐、群众推荐、嘎查党组织初审、苏木党委审定的方式,采取“推—选—考”程序公开选拔,注重从大学生村官、致富带头人、转业退伍军人、优秀外出务工返乡创业青年4类青年中选拔村级优秀青年人才。目前,共选拔确立了村级优秀青年人才20名。

分层次“育”,确保“结构优”。通过“科级干部+两委正职+优秀人才”的方式,采取“点菜式”培养模式,组织学习政治理论、法律法规、市场经济、农村实用技术等方面的知识,让优秀青年人才在共青团、民兵连、妇代会等村级组织中担任职务,逐步提高其业务素质能力。

全方位“管”,确保“活力旺”。按照“相对稳定、动态管理、优胜劣汰、关注跟踪”的要求,建立农村优秀青年人才信息库,完善动态管理机制,把农村优秀青年人才管理工作纳入基层党组织等级化管理考核评议范围,采取个别谈话、民主评议的方式,对能力低、表现差、群众威信不高的,通过“排队销号”的方式进行调整充实。

多岗位“用”,确保“干劲足”。通过压担子、提要求,把综合素质高、示范带动作用好的优秀农村青年人才选任到嘎查党组织书记助理或嘎查村主任助理等岗位上,进行重点培养锻炼,协助嘎查“两委”成员开展工作。目前,已有8名嘎查优秀青年人才在党小组长、民兵连长、治保主任和专业合作组织负责人等岗位上展示能力,发挥作用。

 
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