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内蒙古开鲁:“日记式”考评组工干部
日期:[2017-03-07]  来源:[中国组织人事报]  作者:[]  共阅[2919]次

去年以来,内蒙古开鲁县委组织部积极推行“日记式”绩效考核办法,对组工干部严管理、重考核,着力打造过硬组工干部队伍。

该县对照年初确定的日常考核指标,每个工作日如实记录组工干部个人工作主要项目、完成情况及存在问题等,每周由本科室负责人阅评。组织部长、分管副部长每月对各科室负责人的工作进行评鉴,科室负责人对本科室人员工作进行评鉴,结果“好”的等次比例分别不超过被评价对象总数的80%和50%,并在部机关公开栏公示。组工干部“月评鉴”等次按权重计分后纳入组工干部年度考核总分,作为组工干部日常考核依据。月评鉴结果得“一般”等次超过2次的,年度考核不能评为“优秀”等次。

 
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