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奈曼国税局构建“1+2”党建管理新机制
日期:[2016-12-20]  来源:[通辽日报]  作者:[]  共阅[4476]次

年初以来,奈曼旗国税局结合“两学一做”学习教育,认真落实党要管党、从严治党方针,积极探索“1+2”党建管理新机制,充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,构建从严治党的新格局。

“1+2”党建管理机制,即以“一整套完善的党建规章制度”为依靠,以“对党支部实施党建工作考核办法,对党员实施积分制管理办法”为抓手,通过党组抓党委、党委抓支部、支部抓党员的一整套党建工作流程,严肃党内组织生活,管住党员日常言行,确保从严治党各项要求和规定不折不扣地得到贯彻落实。

与此同时,该局进一步修改完善了14项党建工作规章制度,制定并实施了《党支部党建工作考核办法》和《党员积分制管理办法》。严格落实党建工作责任制,党组每半年听取一次党建工作报告,每次都要对党建工作作出安排部署。《党支部党建工作考核办法》对党支部工作从阵地建设、制度建设、队伍建设、活动建设和综合测评5个大的方面、15个细节问题进行量化评分;《党员积分制管理办法》对党员从政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、廉洁奉公和履行职责6个方面,将党员履行义务、工作创新、参与活动、遵纪守法、承诺践诺等情况进行量化评分,通过“每月考核、每季申报、半年登记、年终评定”的动态管理机制,客观公正地记录党员的日常工作、学习情况,逐项加减分,年末进行汇总统计,形成积分结果。

推行“1+2”党建管理机制后,全局5个党支部、82名党员全部纳入管理范围,基层党务工作者的工作责任感和主动性大大增强,机关党员参加组织活动率由之前的80%提升到97%以上。

 
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