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霍市守纪承诺 落实换届风气监督责任
日期:[2016-06-24]  来源:[通辽日报]  作者:[洪光]  共阅[5226]次

    霍林郭勒市集中开展换届纪律承诺,强化党员干部责任意识和纪律意识,营造了风清气正的换届环境。

分层明确承诺主体。按照换届程序要求,将参与换届关键环节人员全部纳入承诺范围,按照不同层级类别确定处级领导干部、正科级党政正职、后备干部、纪检组织干部和普通党员5类人员为承诺对象。根据部门单位职能,将市委常委会、科级领导班子、换届领导小组办公室、换届考察组列为承诺主体,切实把换届工作责任落实到每个人、每个部门。

    分类设计承诺内容。将严格执行“九个严禁、九个一律”纪律要求,正确对待个人进退留转,坚决抵制不正之风等5项内容设定为共性承诺内容。根据不同责任群体,制定个性化的承诺事项,常委会围绕不突击调整干部、不失密泄密等8个方面作出承诺;纪检组工干部围绕不“跑风漏气”、不参加与换届有关的宴请等事项、不任人唯亲或打击报复等6项内容作出承诺,切实明确了各类党员干部的主体责任。

    丰富创新承诺方式。结合工作实际,丰富承诺方式,通过市委常委会率先承诺、下级党组织书记向上级党组织承诺、组工干部向组织部长承诺等“六种承诺”形式,分类指导承诺人公开承诺,使广大党员干部带头严格遵守和执行换届纪律,自觉接受监督。目前,该市有300多名科级干部、200多名年轻后备干部、3000名党员干部作出公开承诺。

    从严加强承诺监督。采取编发手机报等形式公示承诺事项,聘请22名“两代表一委员”作为监督员,及时收集各承诺主体有无违反承诺事项的问题以及对强化换届纪律监督工作的意见建议。健全来信、来访、电话、网络“四位一体”监督举报平台,及时受理群众信访举报,确保凡举必查。建立组织部与纪检监察等机关的沟通协作机制,及时掌握干部信访举报情况,凡有负面问题未查清的坚决叫停。

 
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